UI/UXデザイナーは画面の使いやすさを設計する仕事

UI/UXデザイナーの仕事内容は？

UI/UXデザイナーの1日の流れは？

※職場によって差があります。よくある1日のイメージです。

UI/UXデザイナーに向いている人・向いていない人は？

向いている人

• 「なぜ使いにくいのか」を理屈で考えて、相手に伝わる言葉で説明するのが好き。UIの仕事はデザインを作る時間と同じくらい、理由を説明して合意を得る時間があるからです
• 接客で相手のつまずきに先回りしてきた経験がある（利用者への観察力はUI設計の土台になります）。困りごとに気づく感度は、調査データを読み解く場面でも効いてくるからです
• 見た目の派手さより、仕組みや流れを整えて成果につなげることに達成感がある。UIの評価は美しさそのものより「迷わず使えたか」で決まるからです

向いていない可能性がある人

• 感覚的に美しいものを自由に作りたい（UIは制約とルールの中で設計する仕事です）。既存の部品やガイドラインに沿って組み立てる場面が圧倒的に多いからです
• データや検証結果に基づいて自分の案を否定される場面が苦手。検証で案が覆ることは日常であり、そこから学び直す姿勢が仕事の前提になるからです
• 職種をまたいだ議論や調整よりも、ひとりで黙々と手を動かす時間を最優先にしたい。エンジニアや企画職との対話が業務時間の大きな割合を占めるからです

「案を否定されるのが怖い」は多くの人が通る壁で、否定されているのは案であって人格ではないと切り分けられれば克服できます。検証は「どの案が正しいかをチームで確かめる作業」であり、選ばれなかった案も選択肢を絞り込んだ貢献として扱われます。経験を積むほど、自分の仮説が外れること自体を面白がれるようになったという声も多く聞かれます。また「議論や調整が多い」といっても終日打ち合わせが続くわけではなく、設計に集中できるまとまった時間を確保している職場が大半です。会議の量は組織によって差が大きいため、面接で1週間あたりの定例の数を聞いておくと、自分の集中の型に合うかどうかを判断できます。一方、感覚だけで作りたい気持ちが強い場合は、ビジュアルの完成度で勝負できるサイト制作系のほうが持ち味を発揮しやすいはずです。

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UI/UXデザイナーとWebデザイナー（サイト制作）の違いは？

未経験からのルートは？前職別の入り方

未経験からUI/UXデザイナーになるには？

1. 1

   日常のアプリを分解して観察

   よく使うアプリの画面遷移を書き出し、「なぜこの配置なのか」を言語化する練習を重ねます。この観察メモ自体が学習の土台になります。似た機能を持つアプリ同士を見比べると、設計の意図がより立体的に見えてきます。家族や友人に同じ操作を頼んでみると、自分がつまずかない箇所でつまずく様子が見え、観察の精度が一段上がります

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   Figmaで改善提案を作品化

   既存アプリの改善案を「現状の課題→改善案→期待する効果」の順で理由付きにまとめると、思考の過程を示せるポートフォリオになります。見た目の完成度より、課題設定の妥当性が評価の中心になります。数を並べるより、1本を掘り下げて「なぜ他の案ではなくこれを選んだか」まで書いたほうが評価されます

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   制作経験を積んでから移る

   未経験からUI専任は狭き門のため、サイト制作やバナーで実績を作り、社内異動や転職で移る2段階ルートが王道です。制作職の間も改善提案を続けておくと、移るときの実績として積み上がります。自社サービスを持つ制作会社や、運用まで請け負う会社を選んでおくと、社内で移れる可能性が高まります

求人票はどこを見ればいい？

• 「UI/UXデザイナー」の名称でも実態はサイト制作の場合があります。仕事内容欄に調査・検証・改善の記載があるかを確認し、面接では直近の改善事例を質問すると実態がわかります。答えが具体的な会社ほど検証の文化が根づいています
• 必須要件の「実務経験◯年」は、制作職の経験や改善提案のポートフォリオで補える場合があります。歓迎要件との差を読み分け、必須を軸に満たしていれば応募してみる姿勢が現実的です。ポートフォリオは点数より思考の過程の見える構成が評価されます
• デザイナーの人数や開発チームの体制が書かれている求人は、入社後に相談できる環境かどうかの判断材料になります。ひとり目デザイナーの募集は裁量が大きい反面、経験の浅い人には負荷が高めなので、相談相手の有無を面接で確かめましょう
• 自社サービスか受託かで働き方が大きく変わります。長く改善に関わりたいなら自社サービスの求人を優先するのが定石です。受託は多様な業界を短期間で経験できる点が利点になるため、何を積みたいかで選び分けましょう

収入・働き方の傾向は？

事業会社での需要が高く、デザイン系の中では待遇が上がりやすい傾向があります。その分、未経験からの直行は難しく、Webデザインやコーディングの経験を積んでから移る人が多い職種です。遠回りに見えても、制作の土台がある人ほど移った後の評価が安定しやすいのが実際のところです。設計を言葉で説明する力が身につくと、プロダクトマネージャーやサービス企画など隣接職への道も開け、長期のキャリアの選択肢が広がっていきます。求人を探すときの注意点として、この職種は会社によって「プロダクトデザイナー」「UIデザイナー」「サービスデザイナー」など呼び名が揺れており、名称だけで絞り込むと候補を取りこぼします。職種名ではなく仕事内容欄に調査・検証・改善の記述があるかで見分けるほうが確実です。日々の検証と改善の記録を残しておくと、次の転職で実績を語る材料としてそのまま活きます。

賃金・労働時間などの公的な統計は、厚生労働省の職業情報提供サイトjob tag ↗で「UI/UXデザイナー」を検索すると確認できます。

この先のキャリアパスは？

プロダクトデザイナーへ。事業会社での需要が高く年収レンジも上。

UI/UXデザイナーの求人イメージ

※実在の企業・求人ではなく、市場でよく見られる募集内容のサンプルです。