MBTIタイプ別の適職一覧【16タイプ】
MBTIで向いている仕事はわかる?
タイプは「どんな環境・役割で力を発揮しやすいか」の傾向を教えてくれますが、職業そのものを決めるものではありません。タイプ×これまでの経験の掛け算で考えるのが、現実的な適職の見つけ方です。
16タイプの見かた(4つの指標)
| E / I | 関心が外の世界(人・行動)に向くか、内面(思考・集中)に向くか |
|---|---|
| S / N | 事実・経験を重視するか、可能性・パターンを重視するか |
| T / F | 論理で判断するか、人への影響や価値観で判断するか |
| J / P | 計画的に進めたいか、柔軟に対応しながら進めたいか |
NT系(直観×思考)
仕組みや戦略を考えることに強みを持つタイプ群
NF系(直観×感情)
人の可能性や価値観に寄り添うことに強みを持つタイプ群
SJ系(感覚×判断)
着実な実行と責任感に強みを持つタイプ群
SP系(感覚×知覚)
現場対応力と柔軟さに強みを持つタイプ群
タイプだけで、仕事は決まらない
同じタイプでも、これまでの経験によって現実的に目指せる仕事は変わります。 当サイトの適職診断は、性格ではなくあなたの経験と希望から、 いまの自分が目指せるキャリアルートを3案ご提案します。
MBTIは、The Myers-Briggs Company などの商標です。本ページは16タイプの性格分類に関する一般的な解釈にもとづく当サイト独自の編集コンテンツであり、公式のMBTI診断および関連団体とは一切関係ありません。性格タイプは自己理解の参考情報であり、職業適性を断定するものではありません。
全16タイプを掲載しています。