Webデザイナー（サイト制作）はサイトの見た目を設計して形にする仕事

Webデザイナー（サイト制作）の仕事内容は？

Webデザイナー（サイト制作）の1日の流れは？

※職場によって差があります。よくある1日のイメージです。

Webデザイナー（サイト制作）に向いている人・向いていない人は？

向いている人

• お客様の要望を聞き出してまとめるのが得意（接客・販売でのヒアリング経験がそのまま活きます）。要望の裏にある目的をつかめる人ほど、修正の少ない初稿を作れるからです
• 売り場づくりやPOP作成など「見せ方の工夫」を目的から考えて楽しんできた。目的から逆算して見せ方を決める発想は、実務のデザイン判断そのものだからです
• 完成形を思い描きながら段取りを組み、締め切りから逆算して進めるのが好き。制作は常に納期との両立で、段取り力が品質を守る土台になるからです

向いていない可能性がある人

• 自分の作りたい世界観を最優先にしたい（依頼主の目的が最優先の仕事です）。要件と自分の好みが衝突したとき、要件を選ぶ場面が日常的にあるからです
• 細かい修正依頼のやり取りが何度も続くと強いストレスを感じる。初稿がそのまま通ることはまれで、修正対応は業務の一部として毎日発生するからです
• 複数の案件が同時に走る中で優先順位を切り替えるのが苦手。制作会社では2〜3案件を並行して進めるのが標準的な働き方だからです

「センスがない」は克服できる弱点です。実務のデザインは余白・配色・文字組といったルールの積み重ねで、型は学習で身につきます。実際、参考事例を集めて「なぜ良いのか」を理由ごと真似る練習を続けた人が、数ヶ月で選考に通る品質へ届く例は珍しくありません。一方「人の要望に合わせて作ること自体が嫌」という場合は職種の根幹と衝突するため、再現の技術で勝負できるコーダーや、作家性を活かせる道の検討をおすすめします。なお「修正のやり取りが続くのがつらいかどうか」は、学習段階でも見当がつけられます。模写した作品を誰かに見てもらい、返ってきた指摘どおりに直す作業を1本試すだけで、実務の感触はかなり具体的につかめます。向き不向きは能力の差ではなく、何を優先したいかという価値観の問題です。

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Webデザイナー（サイト制作）とUI/UXデザイナーの違いは？

未経験からのルートは？前職別の入り方

未経験からWebデザイナー（サイト制作）になるには？

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   Figmaで模写から始める

   無料で使えるFigmaで好きなサイトを10本模写し、レイアウトと配色の型を体に入れます。1本ごとに「なぜこの配置なのか」を言語化すると上達が早まります。最初の1本は時間がかかっても構いません。回数を重ねるごとに速くなるのが普通です。なお模写は他社の著作物を扱う練習のため、作品としては公開せず学習用にとどめておくのが安全です

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   オリジナル作品を3点作る

   架空のお店のサイトでも選考対象になります。誰に何を伝えるサイトかという制作意図を添えて、ポートフォリオにまとめましょう。業種の違う題材を3つ選ぶと、対応の幅を示せて選考で有利に働きます。架空とはいえ、実在しそうな価格表やメニューまで作り込むと、情報量の多い紙面を整理できる力まで伝わります

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   アシスタント求人から応募

   制作会社のアシスタントやバナー制作の求人と並行して応募すると、未経験の入口が広がります。完璧な作品を待つより応募しながら磨くのが近道です。不合格時に理由を聞ければ、それ自体が次の改善材料になります。応募先を制作会社だけに絞らず、事業会社の広報・販促の枠も見ておくと入口の数が増えます

求人票はどこを見ればいい？

• 「ポートフォリオ必須」の要件を最初に確認。点数や提出形式（PDFかURLか）の指定があれば、応募前にその形へ合わせるだけで通過率が変わります。指定がない場合も5〜10作品にまとめるのが目安です
• 「未経験可」でも実態は営業寄り・コーダー寄りの場合があります。仕事内容欄でデザイン業務の割合を必ず確認し、面接でも1日の業務配分を質問して答えの具体性を見ましょう。デザイナーがひとりだけの会社は、撮影も原稿も更新も抱える何でも屋になりやすい点に注意が必要です
• 制作実績が公開されている会社は仕事のテイストが事前にわかり、入社後の「作りたいものと違う」というギャップを減らせます。実績非公開の会社は面接で担当事例を尋ねましょう。実績の業種の幅は、経験できる案件の幅の目安にもなります
• 修正フローや残業時間について記載や面接回答が具体的な会社ほど、働き方の管理がされている傾向があります。修正回数の取り決めの有無は職場の健全さを測る目安になります

収入・働き方の傾向は？

入口の給与は控えめな傾向ですが、制作会社で数をこなすほど任される範囲が広がり、待遇も段階的に変わります。ワイヤーから任される、ディレクションを兼ねるなど、役割が広がる節目が待遇の変わり目になりやすい職種です。実績が作品として手元に残るため、経験を積めば転職・在宅勤務・副業への展開がしやすいのも特長で、働き方の選択肢を増やしたい人にとって積み上げの効くキャリアです。同じWebデザイナーでも、制作会社は案件数と納期の密度が高く、事業会社の社内デザイナーは自社サービスに腰を据えて関われるなど、所属先によって働き方の質が大きく変わります。求人を見比べる段階で、数をこなして幅を広げたいのか、ひとつの事業を深く理解したいのかを決めておくと、応募先選びで迷いにくくなります。担当した案件の目的と成果をメモに残しておくと、次の転職で実績を語る資料になります。

賃金・労働時間などの公的な統計は、厚生労働省の職業情報提供サイトjob tag ↗で「Webデザイナー」を検索すると確認できます。

この先のキャリアパスは？

アートディレクターへ。制作会社で数をこなして伸びる王道。

Webデザイナー（サイト制作）の求人イメージ

※実在の企業・求人ではなく、市場でよく見られる募集内容のサンプルです。